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企業(yè)招人紛紛降低學(xué)歷要求

2011-05-23 08:26 來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 責(zé)編：陳伊超

摘要：: 昨日，珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在智通人才市場(chǎng)的莞城總部落幕，有200余家企業(yè)提供了超過(guò)3000個(gè)職位。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：昨日，珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在智通人才市場(chǎng)的莞城總部落幕，有200余家企業(yè)提供了超過(guò)3000個(gè)職位。

　　據(jù)介紹，與往年相比，今年的印刷業(yè)企業(yè)對(duì)求職者的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，即便是研發(fā)類崗位，一般學(xué)歷要求也不過(guò)大專以上，技術(shù)操作工更是初中即可。

　　印刷行業(yè)留人難流動(dòng)性高

　　記者看到，雋思印刷廠當(dāng)天招聘軟件工程師、flash開發(fā)工程師、機(jī)電工程師等專業(yè)技術(shù)研發(fā)類崗位人才，學(xué)歷要求大專以上，同時(shí)，該廠還招聘若干名初中學(xué)歷、對(duì)顏色敏感的一線操作工，企業(yè)為其提供食宿津貼，月綜合工資能達(dá)2600元到3000元不等，并承諾“每天加班不超過(guò)3小時(shí)”。

　　待遇條件不錯(cuò)，是因?yàn)橛∷⑿袠I(yè)流動(dòng)性太大，“印刷人才越來(lái)越難招了，也留不住人，不少工人都只干3個(gè)月就選擇跳槽。”某商標(biāo)印刷集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人王先生。

　　為技工做好職業(yè)規(guī)劃

　　智通人才高級(jí)經(jīng)理蔡小梅認(rèn)為，印刷行業(yè)工種的技術(shù)含量相對(duì)較低，這就使得一線崗位的薪水不高，而工作又比較辛苦，所以一線員工流動(dòng)率比較高。蔡小梅建議，“企業(yè)應(yīng)適當(dāng)?shù)貫閱T工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，員工則要有針對(duì)性地參加各類晉升資格考試，把自己嫻熟的基本技能轉(zhuǎn)換為技術(shù)，早日擺脫技術(shù)含量低工資少的狀態(tài)。”

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